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澳企2017年4月总结大会
发布时间:2017-05-04  发布者:admin

 

2017年4月总结大会

四月,美在花开,也美在花落。四月,美在清明,也美在谷雨。尽管是多雨的月份,但并没浇灭我们对工作热情,我司如期召开四月总结大会。

 

 

 

一、

澳企月度新闻

 
 

 

澳企新闻主播---刘文竹、陈泽元。

 

澳企月度新闻这个环节,是对四月份本公司发生的一些足以为人称道的事情加以回顾,以此激励员工奋勇向前。其中,营销中心孙经理倡议在公司内建立一个图书角这一新闻,引起了大家的共鸣。

郭总及唐总对此倡议表示十分认同,同时给大家分享了自己对读书的一些感悟。

读书是一个人终身的学习过程,通过读书,我们可以收获知识、结识朋友、开阔视野,还能提高自我的层次。

 

 

 

二、

新员工入职介绍

 
 

因发展需要,四月份,我们有三位有志之士加入到澳企技术支持部、项目部,感谢你们选择了澳企,希望你们通过自己的努力,与大家一起在事业上成为齐头并进的伙伴,在生活上成为互帮互助的朋友,为澳企的发展壮大贡献自己一份力量。

 

 

三、

 

 

 

 

优秀员工颁奖

 
 

刘洁,一个爱笑的女孩,一个乐观的女孩。

她,兢兢业业,尽管加班到凌晨两三点,第二天依然可以充满活力笑对工作,除了用心做好本职工作外,也积极配合协助其他同事的工作。

宋总颁发奖杯

徐总颁发奖品

 
 
 

 

恭喜商务部的刘洁,愿你继续努力,保持微笑,爱笑的女孩运气都不会差哟!

 
 
 
 
 

 

四、

“伯乐奖”颁奖

 
 

为适应公司快速发展的需要,澳企秉着“用事业凝聚人才,用实践造就人才,用机制激励人才”的人才观,出台了人才引进和人才使用特殊政策,吸纳五湖四海的精英。为此,我司新增“伯乐奖”,以示鼓励。

我们第一位“伯乐奖”得主是技术部---张迪。

 

 

五、

制度推行

 
 

 
 
 
 
 

一个企业要保证生产经营活动正常进行,实现可持续发展,就必须制定为全体员工所遵守的基本行为规范,按照制度规定行事,充分发挥每个人的作用,管理目标才能得到实现,政策才能确实得到贯彻执行,才能在企业内形成良好的氛围,推动企业不断发展。因此,宋总给我们重申了制度执行的必要性。

 

 

 

 

六、

培训学习

 
 

澳企提倡员工在工作中学习、在学习中工作,全面构建学习型企业。为此,我们坚持每月都会进行内部或外部培训,邀请经验丰富的友商或内部员工给大家进行培训,提升员工培训学习的积极性,同时提高员工的专业知识及技能水平。这次,我们有幸邀请到佛山市晟辉的关经理以及仪器部的何工为我们进行培训。

培训人:仪器部-何工

培训人:佛山市晟辉-关经理

企业的发展不是一个人能够促进的,必须是企业里所有人群策群力的结果。严格执行每一项制度,逐个对自身弱点进行学习补充,定时考核学习情况,这是一支学习型高效运转团队的形成过程,业专而日进,相信在实验室的行业,我们能够为之注入一股新的活力!

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